人才资源开发杂志简介：

《人才资源开发》由河南省人力资源和社会保障厅主管，河南省行政管理科学研究所主办，由国家新闻出版总署批准的公开出版发行的期刊。国际标准刊号：ISSN1003-1073 ：国内统一刊：CN41-1372/D。邮发代号：36-177。发行范围：国内外公开发行。复合影响因子： 0.126。综合影响因子： 0.061中国知识资源总库全文收录期刊，中国人民在学书报资料中心全文收录期刊，中文科技期刊数据全文收录期刊。

人才资源开发杂志1718qikan重点提示：3000字符（计空格）/版
人才资源开发杂志网站收录：知网 万方 维普 龙源

人才资源开发杂志是各级人事部门评定各级职称和科研成果的有效认定期刊。

人才资源开发杂志栏目设置：

开卷有益、特别关注、人力资源、社会保障、他山之石、才苑广角、企业活力、百姓茶坊、轻松阅读

人才资源开发杂志栏目介绍：

开卷有益：每期开篇文章，紧扣人力资源社会保障工作主题的精彩千字文。
特别关注：领导财志关于人力资源社会保障方面的署名文章；知名人士关于人力资源社会保障方面的重要言论；人力资源社会保障方面的重要会议、重要讲话。
人力资源：理论控讨；调查思考；竞争时代。
社会保障：社保论坛；以案说法；专家答疑；创业路上。
他山之石：真知灼见；异域传真；八面来风；信息快递。
才苑广角：领导艺术；用人之道；才智人生。
企业活力：人力资源规划、绩效管理、薪酬设计、员工培训等方面的理论文章。
百姓茶坊：议论风生；心灵鸡汤；管理故事。
轻松阅读；历史宽带；今日时政；美文共赏；名人掠影；东鳞西爪；微言E语；短信平台；笑林折枝。

人才资源开发杂志投稿须知：

1.文稿要求论点鲜明、资料可靠、数据准确、书写规范，具有理论性、科学性、实用性。严禁抄袭。切勿一稿多投。审稿周期时间为1-5个工作日！凡来稿三月内未见通知可自行处理。
2.文章格式要求：题目，正文，作者单位。
3.来稿文责自负，不得侵犯他人著作权。如有此类情况，本刊不承担任何连担责任。
4.本刊编辑部有权对所投稿件进行修改，并在中国知网等期刊数据库予以发表。

凡作者作品在《人才资源开发》上发表，人才资源开发杂志社即免费赠送当期样本。